La raison d’être exprime une réelle ambition de développement pour l’entreprise elle-même, au-delà de sa valeur métier. Elle conditionne de manière collective, en intégrant toutes les parties prenantes, la vision de l’entreprise, son objectif de développement présent et futur.
L’importance de la « Raison d’Être » d’une entreprise
Définir sa raison d’être n’est pas une obligation pour une entreprise, mais représente un atout majeur pour exprimer :
- Ses valeurs
- Ses engagements
- Ses objectifs
- Ses relations avec les collaborateurs
Cette raison d’être dépasse la simple dimension économique. Elle s’inscrit dans une dimension d’intérêt général.
Quel rôle vais-je pouvoir jouer
dans notre société ?
La raison d’être ne doit peut être qu’un simple effet de communication visant à se donner bonne conscience, mais doit être le reflet d’une position assumée sur ses engagements et ses valeurs
Mise en avant de vos engagements et valeurs
C’est l’opportunité de faire savoir auprès de ses cibles et donc d’engager durablement sa responsabilité.
Cela confère de la crédibilité au discours.
Mettre en avant ses engagements, c’est vouloir partager sa perception du monde actuel et sa vision du monde de demain.
Être à jour avec l’évolution des cultures
Dans une société où les cultures changent drastiquement, il devient inéluctable de communiquer sur sa responsabilité sociale.
La prise de conscience des individus concernant les objectifs du Développement durable entraine une volonté accrue de connaître plus précisément les engagements d’une entreprise :
- Méthodes de production
- Conditions de travail
- Impact environnemental
- Objectifs fixés
La transparence de l’information devient une nécessité afin de répondre précisément et complètement à tout type d’interrogation de tous les publics cible.
Pour vous inscrire ou pour toutes informations supplémentaires, veuillez nous contacter sur notre adresse mail : engagements@letb-synergie.com
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